今天面试了一家小公司：*特云 *动科技。
首先，和HR沟通过程当中，HR实在是过于敷衍了。
我问有点远，能不能线上面试？对方说不能，这么远，以后通勤怎么办呢...好吧，我不会租房吗。
其次，HR竟然把面试地址发错了，给我弄到了一个没有亮灯的商业办公楼。问了一下，说是地址没有更新，发错地址了...好吧，我忍了。
然后，到了面试，上来就是笔试做题+查家底。查家底就忍了，都这样。但是这题...竟然考察的是编程八股文呀。上来我就不想做了。因为吗，看到题目我就知道面试玩完了。这种题目除了面试，一般谁用得到呀...
大致问了以下问题：
1、PHP垃圾回收机制。
2、PHP的OPcache（不问问PHP 8.0的JIT吗）。
3、设计并发锁。
4、PHP实现消息队列。
5、PHP怎么实现多继承（多继承？我当时就蒙了，不是说好的PHP不支持多继承吗。后来一查，发现可能问的是trait...）
6、写代码，找出回文字符串。
至于后面面试，感觉技术面面试官似乎没睡醒，完全提不起精神。我以为会使劲问项目，结果上来先问了一堆上面的题目，然后才问的项目，最后又问了一堆奇葩的问题...
问到项目的时候，问了问程序运行的基本流程，又问MySQL数据库有多少量呀？我说300万条，70G。对面说：太少了。然后就继续问奇葩问题去了。
说到这里，就不得不说面试八股文了。像什么单表数据量过亿，怎么优化？我回答加索引，分表，分库和读写分离这几种常见的办法，对面似乎不是特别满意。问了问访问量过大怎么办？我说加服务器呀。然后，对面直接笑了...说想问的是怎么优化程序。手动微笑.jpg。我当然说优化算法了。但你问我怎么优化，我也不知道呀，谁知道你的程序问题出在哪里呀。最后问了一道奇葩中的奇葩问题，就是交换两个变量值，如何在不引入第三个变量的情况下交换变量的值。我当时就想摔桌子了，就问你工作中敢不敢这么干？同事会不会把你打死？后来一查，发现BOSS直聘的面试刷题里面，还真有这个问题。一看解法，好家伙，直接两个变量异或计算...看来是真有不少面试官这么问呀...
总之，这次面试的技术面面试官，除了看笔试题和提问题，全程无反馈。答对也没点头之类的肢体反馈，答错也不说应该怎么做。最后也没有反问环节，直接让回去等消息了。到家下车一看，直接反馈被拒。
所以，准备开始背诵面试八股文？
